- Igualación de 401(k)
- Seguro dental
- Seguro de enfermedad
- Tiempo libre remunerado
- Seguro de la vista
- Desarrollar e implementar estrategias de mercado destinadas a impulsar el crecimiento en todas las líneas de productos.
- Producir márgenes de ventas e ingresos en base a un plan definido que se revisa trimestralmente.
- Liderar al equipo de ventas para lograr los resultados de cuotas objetivo a través del coaching, la capacitación, la gestión basada en actividades, el desarrollo de estrategias de cuentas específicas y otras técnicas de gestión de ventas.
- Establezca metas y objetivos para el equipo, supervise el rendimiento y asegúrese de que los objetivos de la actividad de ventas se alcancen de forma constante.
- Formular e implementar prácticas y estrategias de ventas para respaldar un canal de ventas válido y en crecimiento, maximizar el rendimiento de las ventas y garantizar una excelente satisfacción del cliente.
- Apoyar los esfuerzos de ventas del equipo mediante la aplicación de habilidades analíticas y creativas de resolución de problemas para cumplir con los requisitos del cliente y/o convencerlo de que acepte un curso de acción alternativo.
- Proporcionar información, dirección y orientación con respecto a las necesidades del cliente, los programas de marketing y los programas de desarrollo del personal para garantizar que nuestras ofertas y herramientas sean efectivas, estén actualizadas y mejoren continuamente.
- Implemente y realice un seguimiento eficaz del éxito de nuevos programas de ventas y marketing.
- Proporcionar información en el desarrollo de planes de compensación, objetivos de rendimiento, programas de capacitación y mejoras de procesos e implementarlos de manera efectiva en la organización de ventas.
- Revise los análisis de mercado para determinar los requisitos del cliente, el potencial de volumen y los precios competitivos.
- Desarrollar campañas de ventas para alcanzar los objetivos de la empresa.
- Reclutar y retener a los mejores profesionales de ventas a través del desarrollo e implementación de estrategias de compromiso de los empleados.
- Demostrar experiencia técnica y mantener un alto nivel de credibilidad.
- Participar en todas las clases de capacitación patrocinadas por la empresa.
- Se requiere diploma de escuela secundaria o GED.
- Se prefiere un título de asociado, licenciatura u otro título avanzado en un campo relacionado.
- Se requiere un mínimo de cinco años de experiencia verificable en un puesto de gestión de ventas en una operación de mantenimiento y HVAC residencial o servicio relacionado con el comercio.
- Se requiere experiencia comprobada en ventas y marketing con la capacidad de desarrollar y ejecutar estrategias exitosas de ventas y marketing.
- Conocimiento de los conceptos, prácticas, mejores prácticas, procedimientos, herramientas, y equipos preferidos del campo de HVAC.
- Se prefieren las certificaciones de HVAC.
- ¡Fuertes habilidades de ventas, negociación e influencia basadas en las necesidades y una pasión por la excelencia son imprescindibles!
- Se requiere una licencia de conducir válida y un historial de manejo limpio.
- Se requiere la capacidad de pasar una verificación de antecedentes y una prueba de detección de drogas.
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